תנאי שימוש

ברוכים הבאים לפלטפורמת Embuild, המופעלת על ידי אמבילד בע"מ, ח.פ. 517240610, בעלת רישיון כדין לפעילות בתחום השמת עובדים בישראל ("החברה", "אמבילד", "אנחנו").

תנאי שימוש אלה ("התנאים") מסדירים את היחסים בין החברה לבין כל אדם או גוף משפטי המשתמש באתר האינטרנט embuild.co.il ובכל שירות הניתן דרכו ("הפלטפורמה", "השירות", "האתר").

כניסה לאתר ו/או שימוש בו מהווים הסכמה מלאה ומפורשת לתנאים אלה. אם אינכם מסכימים לתנאים, הפסיקו את השימוש בפלטפורמה לאלתר.

תנאים אלה נכתבו בלשון זכר לצורכי נוחות בלבד, וחלים על כל המינים באופן שווה.

• "משתמש" - כל אדם הגולש באתר, נרשם אליו, או משתמש בשירותיו.
• "מועמד" - משתמש המחפש עבודה דרך הפלטפורמה.
• "מעסיק" / "חברה לקוחה" - גוף עסקי הרוכש שירותי גיוס מאמבילד.
• "שירות גיוס מנוהל" - שירות מקצה לקצה שבו אמבילד מנהלת את כל תהליך הגיוס עבור המעסיק.
• "מידע אישי" - כל מידע הנוגע לאדם מזוהה או ניתן לזיהוי, כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981.
• "תוכן" - כל טקסט, קובץ, תמונה, נתון, קוד או חומר אחר המופיע בפלטפורמה.

אמבילד מספקת שירותי גיוס מנוהלים לחברות בישראל, במגוון תחומים, ובהם מכירות, רכב, משפטים, פיננסים ולוגיסטיקה. השירות כולל, בין היתר:

• איתור מועמדים מתאימים באמצעות מגייסים אישיים ייעודיים.
• סינון מועמדים מראש, לרבות ראיון טלפוני ובדיקת רקע.
• ניהול תהליך הגיוס מפרסום המשרה ועד לחתימת הסכם ההעסקה.
• פורטל ניהול דיגיטלי למעקב אחר תהליכי גיוס.
• דיווח ושקיפות שוטפים ללקוח.

אמבילד שומרת לעצמה את הזכות לשנות, להרחיב, לצמצם או להפסיק כל היבט של השירות בכל עת, בכפוף להודעה מראש סבירה ללקוחות פעילים.

חלק מהשירותים מחייבים יצירת חשבון. בעת ההרשמה:

• עליכם לספק מידע מדויק, עדכני ומלא.
• אתם אחראים לשמירת סיסמת החשבון בסוד ולכל פעילות המתרחשת תחת חשבונכם.
• עליכם להיות בני 18 ומעלה. אמבילד אינה אחראית לשימוש בפלטפורמה על ידי קטינים.
• חל איסור על יצירת חשבונות מרובים לאותו גורם ללא אישור מפורש.

אמבילד רשאית להשעות או לסגור חשבון שנפתח בניגוד לתנאים, תוך מתן הודעה מוקדמת סבירה, למעט במקרה של הפרה חמורה.

תנאי התמחור ותנאי התשלום הספציפיים נקבעים בהסכם נפרד ("הסכם השירות") הנחתם מול כל מעסיק לקוח.

עקרונות כלליים:

• כל המחירים המוצגים, אם מוצגים, כוללים מע"מ כחוק, אלא אם צוין אחרת.
• תשלומים יבוצעו לפי הזמנים ובאמצעים שנקבעו בהסכם השירות.
• איחור בתשלום עשוי לגרור ריבית פיגורים לפי חוק פסיקת ריבית והצמדה, תשכ"א-1961.
• אמבילד רשאית להקפיא שירותים בשל תשלומים שלא שולמו במועדם, בכפוף לאזהרה מוקדמת בכתב.
• אמבילד רשאית לעדכן את מדיניות התמחור, ותודיע על שינויים בהתראה של 30 יום לפחות.

ביטול על ידי לקוח:

• ניתן לבטל הסכם שירות בהודעה מוקדמת בכתב כפי שנקבע בהסכם הספציפי.
• ביטול לאחר תחילת עבודת גיוס פעילה עשוי לחייב בתשלום עבור שלבי עבודה שהושלמו.
• כל ביטול יאושר בכתב על ידי אמבילד.

ביטול על ידי אמבילד:

• אמבילד רשאית להפסיק את ההתקשרות בהודעה של 30 יום, ללא סיבה.
• אמבילד רשאית להפסיק לאלתר במקרה של הפרה יסודית, לרבות אי-תשלום, מסירת מידע כוזב, או שימוש בשירות למטרות בלתי חוקיות.

זכות ביטול צרכנית (לפי חוק הגנת הצרכן, תשמ"א-1981): ניתן לבטל עסקה בתוך 14 ימי עסקים מיום אישורה, ובלבד שטרם ניצלתם את השירות. לביטול פנו לכתובת info@embuild.co.il.

כל הזכויות בפלטפורמה, לרבות עיצוב, קוד, סמלי מסחר, שמות, תכנים ומתודולוגיות עבודה - שייכים לאמבילד בע"מ ו/או לרישיון שקיבלה, ומוגנים על ידי חוקי זכויות היוצרים, סימני המסחר ושאר חוקי הקניין הרוחני הנהוגים בישראל.

חל איסור מוחלט להעתיק, לשכפל, לשנות, להפיץ, לסחור, להציג בפומבי או ליצור יצירות נגזרות מכל חלק בפלטפורמה ללא אישור כתוב מראש.

תוכן שמשתמשים מעלים לפלטפורמה (כגון קורות חיים, תיאורי משרות): הבעלות נשארת אצל המשתמש. המשתמש מעניק לאמבילד רישיון שימוש בלתי מוגבל לצורך מתן השירות.

אמבילד פועלת כמתווכת בין מועמדים למעסיקים ואינה מתחייבת לתוצאה ספציפית (כגון גיוס מוצלח בזמן מוגדר, מלבד תנאים שנקבעו בהסכם השירות).

אמבילד אינה אחראית לנזקים עקיפים, תוצאתיים, מיוחדים או עונשיים הנובעים מהשימוש בפלטפורמה, לרבות:

• אובדן הזדמנויות עסקיות או רווחים.
• מידע שגוי שסיפק מועמד או מעסיק.
• תקלות טכניות, הפסקות שירות או אירועי סייבר מחוץ לשליטת אמבילד.
• החלטות העסקה שנתקבלו על ידי המעסיק.

האחריות הכוללת של אמבילד בכל מקרה לא תעלה על הסכום ששולם לה בפועל בששת החודשים שקדמו לתביעה.

מותר:

• שימוש בפלטפורמה למטרתה המיועדת - חיפוש עבודה או גיוס עובדים.
• יצירת חשבון יחיד לצרכים אישיים או ארגוניים לגיטימיים.
• פנייה לתמיכה בשאלות ובעיות.

אסור:

• פרסום מידע כוזב, מטעה או מזויף.
• שימוש בפלטפורמה להפצת תכנים פוגעניים, גזעניים, מיניים, או בלתי חוקיים.
• ניסיון לפרוץ, לפגוע, להעמיס או לשבש את תפקוד הפלטפורמה.
• איסוף מידע ממשתמשים אחרים ללא הסכמתם.
• שימוש במנגנוני scraping, bots או כלים אוטומטיים.
• פרסום משרות פיקטיביות או הונאת מועמדים.

איסוף ועיבוד מידע אישי כפופים למדיניות הפרטיות שלנו, המהווה חלק בלתי נפרד מתנאים אלה. אנחנו פועלים בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981, לתקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), תשע"ז-2017, ולהנחיות הרשות להגנת הפרטיות.

אמבילד רשאית לעדכן תנאים אלה מעת לעת. שינויים מהותיים יפורסמו באתר ויישלח עדכון למשתמשים רשומים בהתראה של 14 יום לפחות לפני כניסת השינוי לתוקף. המשך שימוש בפלטפורמה לאחר כניסת השינוי לתוקף מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים.

תנאים אלה כפופים לחוקי מדינת ישראל. לבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב תהיה סמכות שיפוטית ייחודית לדון בכל מחלוקת הנובעת מהשימוש בפלטפורמה.

לפני פנייה לערכאות משפטיות, הצדדים יעשו מאמץ ביחד לפתור כל מחלוקת בדרכי שלום תוך 30 יום מיום ההודעה על קיומה.

לכל שאלה בנוגע לתנאי השימוש, ניתן לפנות:

• בדואר אלקטרוני: info@embuild.co.il
• בדואר רשום: אמבילד בע"מ, הרברט סמואל 59, חדרה

תאריך עדכון אחרון: מאי 2025