אמבילד היא חברת השמה ישראלית: מיון קורות חיים, סינון טלפוני וראיונות ראשונים נעשים אצלנו - אצלכם נשארים רק המועמדים המתאימים.
051-532-2630מותגים מובילים בישראל בוחרים באמבילד לגיוס העובדים שלהם.
ארבעה שלבים - ואת רוב העבודה עושים אנחנו. אתם נכנסים רק בשלב הראיון.
שיחת אפיון קצרה - נבין את הדרישות, התרבות הארגונית ותנאי התפקיד, כדי לחפש בדיוק את האדם הנכון.
אנחנו מאתרים מועמדים ברשת ובמאגר הפרטי שלנו, ומסננים אותם בשיחות טלפון ובראיונות ראשונים.
אליכם מגיעים רק המועמדים שכבר עברו סינון והתאמה - בלי ערימות קורות חיים לא רלוונטיים.
אנחנו לצידכם עד שהעובד נקלט - תיאום ראיונות, איסוף משוב וסגירת התנאים מול המועמד.
זמן תגובה ממוצע ממועד פתיחת משרה
מועמדים מסוננים לפני הגשה
שנת הקמה - חברה ישראלית מהשורש
מגייס אישי ייעודי לכל חשבון
ממכירות ורכב ועד משפטים, פיננסים וניהול - מאתרים את האנשים הנכונים בכל רחבי הארץ.
אותה מקצועיות בשני המסלולים - ההבדל הוא מי מוביל את התהליך בפועל.
גיוס מנוהל מקצה לקצה
אתם מנהלים, אנחנו נותנים את הכלים
גיוס עובדים טוב הוא לא מזל - הוא שיטה. הנה מה שחברת השמה מביאה שקשה להשיג לבד.
מנהל שמגייס לבד שורף שעות על מיון קורות חיים, שיחות סינון ותיאום ראיונות. כשעובדים עם חברת השמה כל העבודה הזו נעשית אצלנו - ואתם פוגשים רק את מי שכבר עבר את כל השלבים. הזמן שלכם חוזר להתמקד בעסק.
המועמדים הטובים ביותר לרוב כבר מועסקים ולא מגיבים למודעות דרושים. חברת השמה יוזמת פנייה גם למי שלא מחפש באופן אקטיבי, ומביאה אליכם מקצוענים איכותיים שלא הייתם מגיעים אליהם בגיוס עצמאי.
גיוס עובדים לא מדויק עולה ביוקר - בזמן, בכסף ובמורל הצוות. אנחנו מתמחים בהתאמה בין דרישות התפקיד לניסיון ולאופי של המועמד, כדי שהאדם שנקלט יישאר וישתלב לאורך זמן.
השאירו פרטים ונחזור אליכם לשיחת אפיון קצרה - ותוך זמן קצר המשרה שלכם באוויר.