שני מסלולי גיוס

המסלולים שלנו

לא מחירון - שני מסלולים לבחירתכם: גיוס מנוהל שאנחנו מובילים עבורכם, או גיוס עצמי שאתם מנהלים עם הכלים שלנו.

דברו עם נציג ←

שיחת היכרות ראשונה ללא התחייבות

בחרו את המסלול שלכם

שני המסלולים באותו סטנדרט מקצועי - ההבדל הוא מי מנהל את הגיוס בפועל

המסלול המנוהל

גיוס מנוהל מקצה לקצה

מומלץ
0 ₪
עלות פתיחה
תשלום רק על גיוס שהושלם

עמלת הצלחה חד-פעמית לפי התפקיד - בלי מינוי חודשי ובלי עלויות נסתרות.

מה כלול

  • מגייס אישי ייעודי לחשבון
  • פרסום משרות ללא הגבלה
  • סינון וראיון של כל מועמד לפני הגשה
  • דוחות גיוס שוטפים ושקיפות מלאה
  • ליווי צמוד עד לחתימה על החוזה
קבלו הצעה מותאמת ←

התמחור מותאם לגודל הארגון ולמספר המשרות

גיוס שמרגיש כמו צוות פנימי

כל מה שכלול בשירות - בלי אותיות קטנות

מגייס אישי ייעודי

כל חשבון מקבל איש גיוס אחד שמכיר את החברה שלכם לעומק - לא call center, לא מיקור חוץ.

סינון מעמיק מראש

אנחנו מגישים רק מועמדים שעברו סינון טלפוני, בדיקת רקע, ואימות ניסיון - לא ערימות קורות חיים.

פרסום משרות ללא הגבלה

פרסמו כמה משרות שצריכים. כל משרה מקבלת טיפול אישי ומלא.

דוחות גיוס שוטפים

עדכוני pipeline שבועיים, דוחות ביצועים חודשיים, ושקיפות מלאה על כל שלב.

ליווי עד לחתימה

אנחנו לא נעלמים אחרי שליחת קורות החיים - אנחנו מלווים עד שהעובד החדש נכנס לתפקיד.

מודל מבוסס הצלחה

משלמים רק כשמגייסים בפועל - בלי דמי פתיחה ובלי עלויות נסתרות.

איך זה עובד

שלושה שלבים מהיכרות ועד מועמד מסונן

  1. 01

    שיחת היכרות

    נדבר על החברה, הצוות, ומה אתם מחפשים. המגייס שלכם ילמד את ה-DNA של הארגון.

  2. 02

    חיפוש ממוקד

    אנחנו מתחילים לחפש - רשתות מקצועיות, פרסום יעודי, גיוס אקטיבי. לא מחכים שמועמדים יגיעו.

  3. 03

    מועמדים מסוננים

    תקבלו רק מועמדים שעברו את כל שלבי הסינון שלנו. שיחת ראיון ראשונה - כבר עם מי שראוי.

מוכנים למצוא את העובד הבא?

התמחור מותאם לגודל הארגון, מספר המשרות, ותנאי ההסכם. איש גיוס ישמח לבנות עבורכם הצעה מותאמת.

יש לכם שאלות? יש לנו תשובות

איך מתחילים?
משאירים פרטים בטופס ואיש גיוס יחזור אליכם בהקדם בשעות העבודה. שיחת היכרות ראשונה - ללא התחייבות.
אפשר לעבור בין המסלולים?
כן, בפנייה אלינו - בלי התחייבות ארוכה. אם התחלתם בגיוס עצמי ותרצו שנוביל את הגיוס במקומכם, או להפך - נעביר אתכם למסלול שמתאים לכם יותר.
כמה זמן לוקח להתחיל לקבל מועמדים?
בדרך כלל תוך 5-7 ימי עסקים ממועד פתיחת המשרה אנחנו מתחילים להגיש מועמדים ראשונים.
מה קורה אם לא מצאנו את המועמד הנכון?
ממשיכים לחפש, ובמקביל נשב יחד לבחון אם כדאי לחדד את הגדרת התפקיד או את התנאים כדי לקלוע בדיוק למה שאתם צריכים.
האם אתם עובדים גם עם חברות קטנות?
כן. עבדנו עם חברות של 5 עובדים ועם ארגונים של מאות. הגישה האישית מתאימה לכל גודל.
מה תחומי ההתמחות שלכם?
מכירות, משפטים, רכב, פיננסים, אדמיניסטרציה ולוגיסטיקה - ולמעשה כל תחום שבו צריך לגייס אנשים טובים.