מרפאת שיניים עובדת כצוות, מהקבלה ועד הכיסא. כשסייעת עוזבת, הרופא עובד לאט יותר. כשאין שיננית, התורים לניקוי מתארכים. לכן גיוס במרפאה הוא לא רק "למצוא מישהי", אלא למצוא מי שתשתלב בקצב של הרופא ושל המרפאה. המדריך הזה עובר על מה להגדיר, מה חובה לבדוק וכמה משלמים.
אילו תפקידים מגייסים
| תפקיד | מה חשוב | רישיון |
|---|---|---|
| מזכיר/ת קבלה | שירות, תיאום תורים, עבודה מול קופות וביטוחים | לא |
| סייע/ת רופא/ת שיניים | עבודה ליד הכיסא, חיטוי ועיקור, קצב | לפי דרישת המרפאה |
| שיננית | טיפול עצמאי, ניקוי והדרכה | נדרש רישיון משרד הבריאות |
| מנהל/ת מרפאה | תפעול, צוות, לוחות זמנים והכנסות | לא |
לשיננית חובה לבדוק רישיון בתוקף. מי שאין לו רישיון לא רשאי לעסוק במקצוע (התקנות).
מה להגדיר לפני שמפרסמים
- שעות. בוקר, ערב, ימי שישי או משמרות מפוצלות. זה הדבר הראשון שמועמדות שואלות.
- ניסיון או הכשרה. האם אתם מוכנים להכשיר סייעת בלי ניסיון, או שצריך מישהי שמתחילה לעבוד מהיום הראשון.
- תחום. מרפאה כללית, אורתודונטיה, כירורגיה או שתלים. ניסיון ספציפי מקצר את הקליטה.
- היקף. משרה מלאה או חלקית. בשיננות יש גם משרות חלקיות, ויש שינניות שעובדות בכמה מרפאות.
כמה משלמים
לפי נתוני הלמ"ס לשנת 2023 שעיבד משרד העבודה, השכר הממוצע של סייעת רופא שיניים היה 8,133 ₪ לחודש (משרד העבודה), ושל שיננית 10,219 ₪ (משרד העבודה). שכר המינימום מאז 1 באפריל 2026 הוא 6,443.85 ₪ לחודש (ביטוח לאומי). מרפאה שמציעה שעות נוחות או משרה יציבה מקבלת יותר פניות, גם כשהשכר דומה לשוק. לפירוט מצד המועמדות, ראו שכר סייעת רופא שיניים ושיננית 2026.
מה לבדוק בראיון
- לשיננית: רישיון בתוקף. לבקש העתק לפני שמתקדמים.
- לסייעת: עבודה ליד הכיסא. לשאול איזה טיפולים ליוותה ועם איזה ציוד עבדה. אם אין ניסיון, לשאול מה משך אותה לתחום.
- חיטוי ועיקור. לשאול איך היא מכינה חדר טיפולים בין מטופלים. תשובה מסודרת אומרת הרבה.
- שירות. גם סייעת וגם מזכירה מדברות עם מטופלים לחוצים. כדאי לשמוע איך היא מסבירה דבר פשוט לאדם מודאג.
איפה מוצאים מועמדות
- בוגרות קורסי סייעות שמחפשות מרפאה ראשונה.
- סייעות ממרפאות אחרות שמחפשות שעות אחרות או מקום קרוב יותר לבית.
- המלצות של הצוות הקיים. סייעות ושינניות מכירות זו את זו.
- מודעות ברשתות ובקבוצות מקומיות. מביאות פניות מהאזור, עם סינון טלפוני מהיר.
לשמור על הצוות
רוב העזיבות מגיעות משעות שלא מתאימות או מעומס בלי הכרה. לוח זמנים יציב, קליטה מסודרת בשבועות הראשונים ושיחה קבועה עם הרופא/ה עושים הבדל. על תוכנית קליטה, ראו קליטת עובד חדש ב-30 יום.
מתי שווה לגייס דרך חברת השמה
כשהמרפאה צריכה מישהי מהר, כשמחפשים שיננית באזור שבו קשה למצוא, או כשלצוות אין זמן לסנן פניות. אנחנו מגייסים כרגע סייעות ושינניות למרפאות בצפון, במרכז ובדרום. על מודלי התמחור בשוק, ראו כמה עולה חברת השמה.
שאלות נפוצות
האם שיננית צריכה רישיון?
כן. שיננית צריכה רישיון של משרד הבריאות בתוקף, ומי שאין לו רישיון לא רשאי לעסוק במקצוע. כדאי לבקש העתק לפני שמתקדמים.
כמה משלמים לסייעת רופא שיניים?
לפי נתוני הלמ"ס לשנת 2023 שעיבד משרד העבודה, השכר הממוצע היה 8,133 ₪ לחודש. בפועל הוא משתנה לפי אזור, שעות וניסיון.
כמה משלמים לשיננית?
לפי נתוני הלמ"ס לשנת 2023 שעיבד משרד העבודה, השכר הממוצע היה 10,219 ₪ לחודש, ובמשרות חלקיות הוא תלוי בהיקף.
איפה מוצאים סייעות לרופא שיניים?
בוגרות קורסי סייעות, סייעות ממרפאות אחרות שמחפשות שעות אחרות, המלצות של הצוות הקיים, ומודעות מקומיות עם סינון טלפוני מהיר.